位于华南理工大学的新建励吾科技楼国际会议厅在5月5日晚上显得非常热闹，定于晚上7时开始的演讲却早早地坐满了充满着梦想的学生。这是IBM暑期实习计划校园巡回宣讲活动在华南的第一站，共吸引到900名来自广州各大高校的大学生，他们希望通过宣讲会与IBM公司有一次近距离的接触和深层次的交流。
IBM亚太区人力资源副总裁TomVines说：“IBM公司在将近百年的历史中始终屹立在技术创新和行业发展的潮头，这本身就是一个传奇。这样的传奇来自于我们拥有全球最为优秀的人才。同样，中国丰富的人才资源推动了IBM中国公司的蒸蒸日上。 IBM 中国公司在 IBM 全球规划中日益重要，正 在 成为 IBM 的全球创新的枢纽。 IBM 的全球资源正在加快向中国移动， 中国也正在 担负 越来越多具有 战略性的全球使命。 ”
TomVines还说：“ IBM能够提供给员工无与伦比的优势资源和发展动力，一方面 员工将有更多机会获取到丰富的全球资源，另一方面，也将有更多机会与全球其他国家的IBM同事和客户合作，展现中国的创新实力和竞争实力。”
“蓝色之路”给IBM带来大量优秀毕业生
宣讲会的一大亮点是IBM软件部，IBM全球信息科技服务部和IBM全球企业咨询服务部等部门的华南区主要负责人以职场师兄、师姐的身份与到场的同学们分享了自己的成长历程与经验，以及如何在IBM这个多元化发展的机构找到最合适自己的位子。在场的同学都被其幽默，实在的言论打动。
IBM大中华区人力资源2008年校园招聘项目负责人李婕女士为现场同学做了题为“IBM与人才”的演讲，她的演讲让同学们了解了一位女性员工在IBM这家鼓励多元文化的公司成长和成才的经历。郭希文女士表示：“一个公司的茁壮成长离不开不同性别、不同民族、不同种族和不同文化背景的员工的共同努力，公司的多元文化有助于充分发挥员工的聪明才智、拓展职业道路，保障员工的长远发展”。谈及暑期实习生计划，郭希文女士指出，每年IBM通过“蓝色之路”在中国招聘了大量优秀的毕业生，这些毕业生鲜活的创新能力为IBM创造了巨大的价值。因此，IBM中国公司每年招聘的实习生人数都在增加，今后这个项目仍将是IBM中国公司主要的校园招聘方式。
复合型创新型人才
宣讲会以一部DV短片生动再现了IBM2007年暑期实习生的工作情况，使有意参与今年实习项目的高校学生进一步了解了实习工作的内容以及他们能够获得的学习机会。
IBM2008年暑期实习计划包括“蓝色之路”暑期实习计划和“青出于蓝”暑期实习计划，主要针对即将毕业的2009届本科、硕士、博士和MBA学生。其中“蓝色之路”是IBM中国公司的特色实习生项目，2008年计划在全国范围内招收600余名暑期实习生，岗位涉及销售、销售支持、技术支持、商业咨询、技术咨询、软硬件研发、市场、财务等多种不同领域。“青出于蓝”暑期实习项目是IBM中国研究院面向全国硕士及硕士以上学生开展，旨在培养更多具有国际竞争力的高层次、实用型、复合型、创新型人才。实习生们将会分成不同小组，由IBM的资深员工担任指导，通过团队合作学习前沿技术和商业管理方法，并参与到市场战略的规划中，积累更多的经验。
据了解，2008年实习计划已于4月14日正式启动，在接下来的一个月时间里，IBM还将在济南、天津、上海、杭州、沈阳、长沙、西安、广州、南京、太原、昆明、石家庄、成都、深圳等地举行校园宣讲会及经验分享会，进一步扩大此次暑期实习计划覆盖的目标高校，实习生的工作地点也将遍布IBM全国各分公司。 |
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