大明成化年间，北京城爆发了一场大游行。

帝制时代的中国很少有游行活动，那一次是个例外，不仅有四千人参加了游行，而且游行队伍还逼近了紫禁城，更加让人感到惊奇的是，其成员居然清一色全是太监。

那是个很有意思的历史画面，四千名太监绕内城转了一圈，然后挤在紫禁城外，扯着他们尖利的公鸭嗓子乱喊乱叫，喊叫的内容只有一条：要求皇上给他们一份工作。

放到今天，他们这种要求会得到相对满意的回应。就像帮助下岗人员再就业那样，也像帮助毕业后找不到工作的大学生那样，有关部门会出面搞几个动员会，让大家放下面子，从零做起，太监的工作虽然做不成，不妨考虑考虑别的对口工作，比如说，去泰国做人妖就挺好。或者拿出来太史公的例子，号召这帮太监身残志不残，退而修史，也能实现自己的人生价值。尽管这样的回应屁也不顶，却能让大家感受到政府的关爱和社会的温暖。

然而那时候是明朝，最高领导人明宪宗不会有这么温馨的回应，他的回应是武力镇压，一道旨意下去，紫禁城外大棒飞舞，揍得游行队伍哭爹喊娘，太监们带着绷带离开了。

现在回过头来，说说为什么会有这么多的太监没有工作。翻开明朝的历史，您会发现北京城多出来一种单位：“场子”。场子是经政府批准设立的民营机构，主要业务就是为皇宫大内输送太监。事实上，作为专给皇帝皇后和其他后妃服务的特殊工作人员，太监们有品级、有工资，端着铁饭碗，吃着财政饭，还有升迁机会，除了在生理上有些特殊，其他方面跟公务员没什么区别，所以，并不缺乏想做这份工作的人，所以，最初场子的业务源源不断。

场子的业务流程是这样的：想做太监的人向场子递交申请，并交上手续费和培养费，场子会跟他签一份合同，然后把此人阉掉，阉毕再教他各种宫廷礼仪，最后把他送到皇宫里面做太监。这个过程包含了教育和分配两个环节，使得场子很像并轨以前的国立大学。由于每培养一名太监都能收到一笔钱，场子的利润是相当丰厚的，这就吸引更多的人来经营场子，很快，场子的数量达到饱和，每一家能分到的客户开始减少，紧接着，大家就开始抢市场。许多场子抛弃了游戏规则，每次招收的太监名额都超出政府给的指标，这样做的结果显而易见：培养出来的太监数量远远高出了社会所需要的数量。于是，很多人走进了场子，却没能再走进皇宫，刚毕业的太监大批地失业。

我们都知道，就业难的原因是人才过剩，而成化年间的中国，人才远远没有过剩，过剩的只是太监。很奇怪的是，那些场子怎么也想不到去培养人才，它们总是争着来培养太监。